Po co badać kompetencje
Ażeby każdy z czytających dogłębnie mógł przemyśleć zakres tematyczny dzisiejszego artykułu, muszę napisać, iż kilkadziesiąt lat temu przez zestaw kompetencji pojmowano posiadanie jasno określonego prawa do zajmowania się określon
Czytaj dalej 03.06.2016. 14:10
Ocena cyklu szkoleniowego
Z przeprowadzanej fazy podsumowania szkolenia wynika bardzo dużo korzyści. Uczestnicy sprawdzają, w jakim kierunku poczynili ”developement progresses”. A kierownicy pozyskują diagnozę w zakresie rozwoju zatrudnionych. Prowadz�
Czytaj dalej 03.06.2016. 14:10
Najważniejszy etap projektu szkoleniowego
Ramowy program projektu szkoleniowego musi zależy od prezesa przedsiębiorstwa, kierownika ds. HR lub menedżera szkoleń, menedżerów bezpośrednich względem pracowników, zainteresowanych członków zespołów pracowniczych, nawet bywa ż
Czytaj dalej 03.06.2016. 14:10